ถึงแม้ว่า SM Entertainment จะมีศิลปินคุณภาพจำนวนมากอยู่ในบริษัท แต่ดูเหมือนว่าในปัจจุบัน ศิลปินที่เคยทำงานร่วมกับ SM Entertainment หลายคนต่างทยอยไม่ต่อสัญญา
ย้อนไปก่อนหน้านี้ SM Entertainment ได้ผลิตวงเคป็อปที่ประสบความสำเร็จหลายวง อย่างไรก็ตามดูเหมือนว่าศิลปินที่เคยร่วมงานกับ SM Entertainment มาอย่างยาวนานต่างออกจากบริษัท หรือไม่ก็แสดงความไม่พอใจต่อการจัดการของบริษัทอย่างเผ็ดร้อนมากขึ้น
แทยอน และ เวนดี้
ถึงแม้ตอนนี้ SM จะยังมี แทยอน (Taeyeon) วง Girls’ Generation, ไอรีน (Irene) และ ซึลกิ (Seulgi) วง Red Velvet, ไค (Kai) วง EXO, คีย์ (Key) และ มินโฮ (Minho) วง SHINee และ TVXQ! แต่ดูเหมือนว่าจะมีไอดอลไม่น้อยเหมือนกันที่ตัดสินใจแยกทางกับบริษัท
ซิ่วหมิน (Xiumin) วง EXO
ไม่นานมานี้ เวนดี้ (Wendy) และ เยริ (Yeri) วง Red Velvet ได้ตัดสินใจออกจากบริษัทแม้ว่าจะร่วมงานกันมานานกว่า 10 ปี และเมื่อไม่กี่อาทิตย์ก่อน บริษัทที่ดูแล ซิ่วหมิน (Xiumin) วง EXO ได้ออกมาบอกว่า SM กดดัน KBS เพื่อไม่ให้ ซิ่วหมินไปออกรายการ Music Bank เพื่อโปรโมทอัลบั้มเดี่ยวของเขา แทยอนเองก็ออกมาแสดงความไม่พอใจต่อ SM แม้ว่าเธอจะเป็นศิลปินที่มีชื่อเสียงที่สุดคนหนึ่งในค่าย ผู้เชี่ยวชาญออกมาแสดงความคิดเห็นว่า การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างครั้งใหญ่ของบริษัทอาจจะเป็นหนึ่งในสาเหตุที่ทำให้เกิดปัญหานี้ การออกจากบริษัทของ อีซูมาน ซึ่งเป็นผู้ก่อตั้งบริษัท น่าจะมีส่วนสำคัญ
อีซูมาน
“เมื่อก่อน SM Entertainment ถูกนำโดย อีซูมาน เขาได้รับการยอมรับในความสำเร็จทั้งจากศิลปินและแฟนคลับ พวกเขาทำตามเขาเพราะเชื่อในวิสัยทัศน์ของเขา และผลลัพธ์ยืนยันว่าพวกเขาคิดถูก
แต่ตอนนี้บริษัทบริหารด้วยระบบส่วนกลาง เหมือนกับโรงงานที่ไม่มีหัวหน้า บางแผนกก็ทำผลงานได้ดี บางแผนกก็ทำไม่ได้ นี่คือการจัดการโดยใช้พนักงาน และในมุมมองของศิลปิน พวกเขาไม่ได้มีความเชื่อใจเหมือนเมื่อก่อนในขั้นตอนการตัดสินใจต่างๆ” – สเตฟานี ชเว นักวิจัยปริญญาเอก
คิมยุนฮา นักวิจารณ์เพลงเห็นด้วยกับความคิดเห็นข้างต้น และบอกว่าการจัดการแบบนี้ทำให้ขาดการเชื่อมโยงกัน โดยปกติแล้วศิลปินที่อยู่ในสังกัดมานานก็มักจะมองหาโอกาสใหม่ และการจัดการของ SM ที่บกพร่องเช่นนี้เหมือนเป็นการเร่งให้ศิลปินทำแบบนั้นเร็วขึ้น
“SM มีศิลปินหลายคนที่ร่วมงานกันมามากกว่า 10 ปี แน่นอนว่าต้องมีความอยากเป็นอิสระ ศิลปินอย่างซิ่วหมินและเวนดี้ที่ออกจากบริษัทเพื่อหาเส้นทางที่แตกต่าง พวกเขาอยู่ภายใต้บริษัทมาเป็น 10 ปี ถ้าเรื่องนี้เกิดกับไอดอลที่เพิ่งเดบิวต์ ก็คงเป็นเรื่องปกติ แต่สำหรับศิลปินที่อยู่ในต้นสังกัดมานาน พวกเขาก็คงมีเหตุผลที่อยากจะเปลี่ยนแปลง และการออกจากบริษัทของอีซูมาน ถือว่ามีผลกระทบมาก เขาคือคนที่เจอและฟูมฟักศิลปินเหล่านั้น และมีความไม่พอใจกับระบบการบริหารงานแบบส่วนกลาง เกิดช่องว่างในการดูแลศิลปิน ให้ความรู้สึกเหมือนถูกละเลย ทั้งแทยอนและเวนดี้พูดถึงเรื่องนี้ใน Bubble” – คิมยุนฮา
ผู้เชี่ยวชาญบอกว่า SM Entertainment จะแก้ปัญหานี้ได้ต้องเริ่มจากสร้างความเชื่อใจระหว่างศิลปินอีกครั้ง อาจจะมีผู้นำที่ชัดเจน หรือ การจัดการศิลปินแต่ละคนอย่างเจาะจง นี่อาจจะเป็นวิธีแก้ปัญหาไม่ให้ศิลปินทยอยออกจากบริษัท
ที่มา ( 1 )
