ผลสำรวจจากดัชนีแรงงานโลก Kelly Global Workforce Index: KGWI ซึ่งเป็นการสำรวจประจำปีที่จัดทำโดยเคลลี่ เซอร์วิสเซส Kelly Servicesโดยสำรวจความคิดเห็นของแรงงานเกือบ 170,000 คนใน 30 ประเทศ พบว่ากว่า 65% อยากเปลี่ยนงานใหม่

โดยผลสำรวจของประเทศไทยระบุว่า 68% ของแรงงานกลุ่ม Gen X (อายุ 31-48 ปี) วางแผนว่าจะเปลี่ยนงานในปีหน้า
เช่นเดียวกับ 62% ของทั้งในแรงงานกลุ่ม Gen Y (อายุ 19-30 ปี) และกลุ่ม Baby Boomers (อายุ 49-66 ปี) ทีมีแผนจะเปลี่ยนงานเช่นกัน

อย่างไรก็ตาม ผู้ตอบแบบสอบถาม 60% เปิดเผยว่า แม้มีสัญญาณบ่งบอกถึงความเหนื่อยหน่ายในการทำงานแต่ก็ยังมีความสุขกับงานที่ทำ

ขณะที่อีก 71% กล่าวว่า งานที่ทำอยู่ในปัจจุบันทำให้รู้สึกว่าตัวเอง “มีค่า”
76% ระบุว่า ความสามารถในการ “ยกระดับหรือพัฒนาตนเอง” เป็นสิ่งสำคัญที่ทำให้รู้สึกมีค่า
ส่วนอีก 70% ใช้เครือข่ายสังคมออนไลน์ในการตัดสินใจเรื่องงานหรือการจ้างงาน

โดย วรรณา อัศวการินทร์ กรรมการผู้จัดการบริษัท เคลลี่ เซอร์วิสเซส ประเทศไทยกล่าวว่า เห็นได้ชัดว่า แรงงานไทยหลายคนไม่มีความสุขกับงานที่ทำและพยายามหางานใหม่ ขณะที่อีกหลายคนพอใจกับงานแต่ก็พยายามหางานใหม่ที่มั่นคง และพร้อมเดินออกมาจากสถานการณ์ที่ไม่สามารถให้สิ่งที่พวกเขาต้องการเป็นจริงได้

ข้อมูลจาก

http://www.mthai.com